Gestão de projetos

Autor - MENEZES, Luis  A Cesar Ade Moura

Assunto - Administração-Projetos

Classe - 650M
Sinopse

Este livro apresenta os principais conceitos consagrados e instrumentos que comprovam a eficácia de um projeto. Além de portar conceitos fundamentais para todo o ciclo de vida de um projeto, é uma ferramenta nas mãos de quem irá gerenciar ou deseja conhecer o que vem a ser um projeto e todos os seus desdobramentos.

O autor objetiva posicionar melhor o profissional num ambiente em transformação, num ambiente em que projetos acontecem, permitindo que se conheçam técnicas específicas para gerar alternativas e escolher entre elas a que melhor atender às necessidades no projeto.

Jogos de empresas e técnicas vivenciais

Autor - GRAMIGNA, Maria Rita Miranda

Assunto - Administração-Recursos humanos

Classe - 650G
Sinopse

Em sua segunda edição, Jogos de empresa e técnicas vivenciais confirma sua posição de liderança e mostra por que é sucesso no mercado há mais de dez anos. Escrito por Maria Rita Gramigna, renomada especialista na área, o livro foi totalmente revisto, trazendo um projeto gráfico moderno e novas ilustrações, além de jogos e técnicas vivenciais inéditos, voltados exclusivamente para o ambiente organizacional, que são divididos m cinco blocos distintos:

Vivências para abrir eventos.

Jogos para a fase intermediária de eventos.

Jogos e vivências vitalizadores.

Vivências harmonizadoras.

Jogos e vivências para encerramento de eventos.

Ideal para profissionais que precisam promover o desenvolvimento de pessoas, integrar áreas, desenvolver competências e dinamizar eventos empresariais de pequeno e grande portes, jogos de empresa e técnicas vivenciais é também uma ferramenta muito preciosa para estudantes que querem se tornar verdadeiros especialistas na área.

Gestão por competências - Um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas

Autor - DUTRA, Joel Souza

Assunto - Administração-Recursos humanos

Classe - 650D
Sinopse

A empresa competitiva precisa, mais do que nunca, compreender o elemento humano e desenvolver a educação corporativa, o que trará implicações mais concretas para a organização como, por exemplo, os modelos de remuneração.

Felicidade construída como encontrar prazer e propósito no dia a dia

Autor - DALAN, Paul

Assunto - Psicologia-Felicidade

Classe - 150D
Sinopse

Em Felicidade construída, o professor da London School of Economics Paul Dolan, ph.D., combina as mais recentes pesquisas da ciência comportamental com suas experiências pessoais e desenvolve um novo conceito sobre felicidade. Ao contrário das teorias que sugerem uma mudança em nossa maneira de pensar, Felicidade construída se baseia na experiência do autor como economista e foca em como agimos no dia a dia. 

Vivemos numa época em que, a cada minuto, incontáveis estímulos disputam por nossa atenção. No entanto, é preciso saber focar no que de fato nos faz felizes. Os mesmos estímulos — dinheiro, casamento, sexo, peso, o tamanho de nossa casa — podem afetar muito ou pouco nossa felicidade: o que importa é a atenção que você presta a cada um

A evolução do trabalho humano - Leituras em relações do trabalho

Autor - PASTORE, Jose

Assunto - Sociologia-Trabalho-Brasil

Classe - 300P
Sinopse

Alcance e limite da legislação trabalhista --

Políticas sociais do trabalho --

Rumos da negociação no Brasil --

O futuro do sindicalismo no Brasil --

Emprego e redução de jornada de trabalho --

Educação, produtividade e emprego --

A controvérsia sobre o trabalho infantil.

Estrutura das organizações - Estruturas tradicionais, estruturas para inovação

Autor - VASCONCELLOS, Eduardo

Assunto - Administração de projetos

Classe - 650V
Sinopse

Este trabalho enfatiza a utilização da estrutura matricial em organizações voltadas para a inovação. Apresenta o conceito de estrutura, as características das estruturas tradicionais, as diferenças entre estruturas voltadas para a inovação e aquelas criadas para realizar atividades de rotina, o conceito de estrutura matricial, seus tipos, a divisão das atribuições entre os cargos e o fator humano na estrutura matricial; traz, ainda, exemplos e estudos de caso.