A clínica de gerenciamento - Modelo mental para gerenciamento empresarial

Autor - CERQUEIRA NETO, Edgard

Assunto - Administração de empresas

Classe - 650C

Sinopse

A clínica de gerenciamento' foi escrito pelo consultor em gestão empresarial Dr. Edgard Pedreira de Cerqueira Neto e aborda a criação de um sistema de gestão integrado para a modelagem da transformação organizacional que muitos líderes gostariam de realizar em suas empresas. Este livro apresenta um modelo mental da clínica de gerenciamento, caracteriza a busca da transformação organizacional como jornada infinita e oferece aos líderes dessa transformação um background, para que possam atuar como facilitadores de melhoria e desempenho.

Coaching o exercício da liderança

Autor - GOLDSMITH, Marshall

Assunto - Liderança-Estudo e Ensino

Classe - 650.1G

Sinopse

'Na terceira edição deste clássico sobre coaching, Marshall Goldsmith e Laurence Lyons atualizam a abordagem comportamental mutuamente benéfica para os indivíduos e as organizações nas quais trabalham ou com as quais se relacionam. O o coaching não é meramente uma técnica ou um evento que ocorre apenas uma vez; é um processo estratégico que agrega valor tanto às pessoas que estão sendo aconselhadas quanto ao resultado financeiro final da organização.

Com a leitura deste livro espera-se que o leitor obtenha uma compreensão da importância do coaching como uma rota preferida e testada para atingir a liderança; o dramático impacto que se pode conseguir através do coaching; por que os executivos precisam se transformar em líderes; e como o coaching se encaixa em outras técnicas e abordagens (consultoria, terapia, desenvolvimento organizacional e assim por diante).

Este livro está estruturado em cinco seções: 

Fundamentos do Coaching: aqui são identificados os ''''elementos fundamentais'''' que destinam-se a tornar o assunto acessível a leitores de qualquer formação.

Papel e Identidade: a coletânea de capítulos nesta seção explora os muitos e variados papéis que podemos assumir em uma atividade de coaching e em nosso comportamento diário como líderes.

Momentos e Transições: nesta parte do livro são abordadas atividades de coaching que são inspiradas por uma mudança de circunstância.

Prática e Técnicas: aqui estão reunidas algumas das abordagens práticas mais bem experimentadas e testadas.

Situações: reúne as idéias de líderes que vêm aplicando o conceito de coaching a situações de liderança reais e importantes.

Os autores fornecem um compêndio de estudos de caso e outras situações nas quais as idéias de coaching podem fazer toda a diferença na obtenção de resultados.

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Como o coaching funciona - O guia essencial para a história e prática do coaching eficaz

Autor - LAGES, Andrea

Assunto - Administração-Carreira profissional

Classe - 650.1L

Sinopse

Ainda que muitas pessoas se descrevam como coaches, o que fazem e como fazem pode variar consideravelmente. Existe Coaching executivo, de negócios, de vida, de esportes e de equipes, mas afinal o que são o coração e a alma do Coaching? Como exatamente ele funciona?

O coaching possui um conjunto básico de modelos mentais e metodologias com os quais inúmeros profissionais em todo o mundo estão trabalhando. Trata-se de um procedimento de mudança destinado a ajudar as pessoas (e através delas, as empresas) a aprender, a desenvolver-se e a dar o melhor de si. É uma forma prática de trabalho que pode ser combinada a outros métodos.

Como o Coaching Funciona agrega os temas e princípios fundamentais, revelando as ideias e as raízes de técnicas de Coaching comprovadamente bem-sucedidas. O livro foi divido em três partes principais: A Primeira Parte, “O Coaching à Beira do Caos”, é uma análise da situação atual do coaching. A Segunda Parte começa com uma volta ao mundo dos tipos dominantes de coaching. Explicamos as principais ideias e abordamos tópicos como o coaching integral, o coaching ontológico, o coaching neurolinguístico, o coaching da psicologia positiva, o jogo interior, o coaching coativo, o modelo GROW e o coaching comportamental. Na Terceira Parte, há um capítulo sobre como medir os resultados de coaching a partir de diferentes perspectivas, de modo a provar sua eficácia, tanto no coaching empresarial quanto no coaching pessoal.

Acreditamos que esta obra ajudará a expandir as habilidades e os conhecimentos de gerentes, professores, psicólogos e terapeutas. Os estreantes terão à sua disposição uma estonteante diversidade de marcas, asserções e variedades de coaching. Esperamos que este livro seja uma fonte de esclarecimento para todos, mostrando-lhes o que os move e a alma que os inspira.

Coach - Um primeiro passo para o sucesso

Autor - ARAUJO, Ane

Assunto - Administração-Liderança

Classe - 650A

Sinopse

O termo coach vem sendo utilizado para designar líder, ou melhor, aquele que se compromete com resultados e se interessa, acompanha e incentiva o desenvolvimento dos profissionais que o cercam. Este livro, escrito com clareza e veemência, esclarece todas as dúvidas que possam existir a respeito do papel de um verdadeiro coach, profissional que pratica um exercício refinado de liderança. A boa atuação desse profissional influencia o desenvolvimento de padrões éticos, comportamentais e de excelência nas organizações e, com isso, possibilita mais agilidade e uma política de relacionamento sempre afinada entre empresa, equipe e cliente.

Coaching - Passo a Passo

Autor - PAIVA, Luiz Augusto

Assunto - Administração-Assessoria empresarial-Pessoal

Classe - 650.1P

Sinopse

O coaching está ganhando um expressivo reconhecimento no momento, levando-se em conta a consideração da importância do desenvolvimento profissional e pessoal, bem como a tendência crescente de se responder uma variedade de papéis e funções. O conceito “coach” tem mais a ver com “ensinar a pescar do que dar o peixe”, portanto este profissional evoca do cliente respostas e ações, em vez de aconselhá-lo ou escolher por ele. Seus contextos são vários - sendo os mais habituais o Coaching de Vida e o Executivo – embora o processo seja muito semelhante em seus estilos, onde criar cria uma relação de confiança e empatia, saber fazer perguntas poderosas e ouvir bem ocupam um lugar central. A obra Coaching Passo a Passo apresenta didaticamente este processo, focando nos passos ou fases mais importantes. Este é um livro útil tanto para iniciantes quanto para os mais experientes, já que ambos encontrarão dicas e abordagens que enriquecerão muito o seu trabalho. Através de uma leitura leve e dinâmica, o leitor terá a opção de ir direto ao ponto e focar apenas nos processos e passos essenciais do coaching ou também atentar para conselhos, ferramentas e informações complementares. Desta forma, quem o ler estará apto a colocar em prática, imediatamente, conceitos fundamentais para a condução íntegra e eficaz deste processo. Escolher seguir esta carreira e ler esta obra significa mergulhar no intenso desenvolvimento humano e querer contribuir para um mundo melhor, pois este aprendizado vem a ser um meio para aumentar o desempenho e a realização, sendo também uma fonte em potencial de motivação e superação, tanto para o coach quanto para o coachee.

Manual completo de coaching - Grandes especialistas apresentam....

Autor  - PERCIA, André

Assunto - Administração-Carreira profissional

Classe - 650.1P

Sinopse

O Manuel Completo de Coaching é um divisor de águas na literatura sobre o tema. Nele foram reunidos os mais importantes coaches do Brasil. Em um só livro há a oportunidade de encontrar a maioria das vertentes, segmentações e especializações do coaching, todas apresentadas em textos condensados, demonstrando objetivamente o que realmente interessa. Seus participantes foram criteriosamente convidados, e os textos analisados e classificados por André Percia, referência no coaching brasileiro.