Lado Humano do sucesso - Como a Volvo do Brasil se tornou uma empresa de classe mundial...

Autor - MORASSUTTI, Carlos

Assunto - Volvo do Brasil - História

Classe - 300M

Sinopse

A principal lição de um dos mais respeitados executivos de recursos humanos do país pode ser resumida em uma palavra só: gente. Para Carlos Morassutti, um dos dirigentes de RH mais admirados do país, a forte crença nas pessoas é o que coloca a Volvo no patamar das empresas de classe mundial e no topo do ranking das melhores para trabalhar no Brasil. Com linguagem simples, direta e ao mesmo tempo emocionante, o livro revela os segredos de uma grande multinacional e relata também como o autor construiu sua bem-sucedida carreira profissional. Suas lições de vida extrapolam o mundo corporativo e podem ser aplicadas em qualquer contexto no qual se busque o desenvolvimento e a autorrealização.

O Instinto do Sucesso - Transforme seus impulsos primitivos em poderosos aliados na sua carreira e nos negócios

Autor - GRINBERC, Renato  

Assunto - Administração-Carreira profissional

Classe - 650G

Sinopse

Você já se arrependeu de ter tomado uma decisão por ter agido por puro impulso? Ou, ao contrário, já se arrependeu de não ter agido de acordo com sua intuição, o que os norte-americanos chamam de “gut feeling”? Apesar de termos evoluído exponencialmente em muitas áreas desde os tempos das cavernas, ainda somos regidos pelos mesmos instintos primitivos que regiam nossos ancestrais que habitavam as cavernas e isso se reflete de maneira contundente no ambiente corporativo.

Entender como esses instintos nos influenciam e como podemos usá-los a nosso favor é uma habilidade fundamental para se obter sucesso no mundo dos negócios.

O novo livro de Renato Grinberg apresenta os principais instintos que nos influenciam no mundo corporativo e como usá-los a nosso favor. A consciência desses instintos lhe proporcionará agir de maneira mais apropriada de acordo com cada situação, ora deixando o instinto fluir, ora buscando ser frio e racional o suficiente para dominar um instinto que em determinadas situações corporativas pode lhe prejudicar consideravelmente.

A clínica de gerenciamento - Modelo mental para gerenciamento empresarial

Autor - CERQUEIRA NETO, Edgard

Assunto - Administração de empresas

Classe - 650C

Sinopse

A clínica de gerenciamento' foi escrito pelo consultor em gestão empresarial Dr. Edgard Pedreira de Cerqueira Neto e aborda a criação de um sistema de gestão integrado para a modelagem da transformação organizacional que muitos líderes gostariam de realizar em suas empresas. Este livro apresenta um modelo mental da clínica de gerenciamento, caracteriza a busca da transformação organizacional como jornada infinita e oferece aos líderes dessa transformação um background, para que possam atuar como facilitadores de melhoria e desempenho.

Coaching o exercício da liderança

Autor - GOLDSMITH, Marshall

Assunto - Liderança-Estudo e Ensino

Classe - 650.1G

Sinopse

'Na terceira edição deste clássico sobre coaching, Marshall Goldsmith e Laurence Lyons atualizam a abordagem comportamental mutuamente benéfica para os indivíduos e as organizações nas quais trabalham ou com as quais se relacionam. O o coaching não é meramente uma técnica ou um evento que ocorre apenas uma vez; é um processo estratégico que agrega valor tanto às pessoas que estão sendo aconselhadas quanto ao resultado financeiro final da organização.

Com a leitura deste livro espera-se que o leitor obtenha uma compreensão da importância do coaching como uma rota preferida e testada para atingir a liderança; o dramático impacto que se pode conseguir através do coaching; por que os executivos precisam se transformar em líderes; e como o coaching se encaixa em outras técnicas e abordagens (consultoria, terapia, desenvolvimento organizacional e assim por diante).

Este livro está estruturado em cinco seções: 

Fundamentos do Coaching: aqui são identificados os ''''elementos fundamentais'''' que destinam-se a tornar o assunto acessível a leitores de qualquer formação.

Papel e Identidade: a coletânea de capítulos nesta seção explora os muitos e variados papéis que podemos assumir em uma atividade de coaching e em nosso comportamento diário como líderes.

Momentos e Transições: nesta parte do livro são abordadas atividades de coaching que são inspiradas por uma mudança de circunstância.

Prática e Técnicas: aqui estão reunidas algumas das abordagens práticas mais bem experimentadas e testadas.

Situações: reúne as idéias de líderes que vêm aplicando o conceito de coaching a situações de liderança reais e importantes.

Os autores fornecem um compêndio de estudos de caso e outras situações nas quais as idéias de coaching podem fazer toda a diferença na obtenção de resultados.

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Como o coaching funciona - O guia essencial para a história e prática do coaching eficaz

Autor - LAGES, Andrea

Assunto - Administração-Carreira profissional

Classe - 650.1L

Sinopse

Ainda que muitas pessoas se descrevam como coaches, o que fazem e como fazem pode variar consideravelmente. Existe Coaching executivo, de negócios, de vida, de esportes e de equipes, mas afinal o que são o coração e a alma do Coaching? Como exatamente ele funciona?

O coaching possui um conjunto básico de modelos mentais e metodologias com os quais inúmeros profissionais em todo o mundo estão trabalhando. Trata-se de um procedimento de mudança destinado a ajudar as pessoas (e através delas, as empresas) a aprender, a desenvolver-se e a dar o melhor de si. É uma forma prática de trabalho que pode ser combinada a outros métodos.

Como o Coaching Funciona agrega os temas e princípios fundamentais, revelando as ideias e as raízes de técnicas de Coaching comprovadamente bem-sucedidas. O livro foi divido em três partes principais: A Primeira Parte, “O Coaching à Beira do Caos”, é uma análise da situação atual do coaching. A Segunda Parte começa com uma volta ao mundo dos tipos dominantes de coaching. Explicamos as principais ideias e abordamos tópicos como o coaching integral, o coaching ontológico, o coaching neurolinguístico, o coaching da psicologia positiva, o jogo interior, o coaching coativo, o modelo GROW e o coaching comportamental. Na Terceira Parte, há um capítulo sobre como medir os resultados de coaching a partir de diferentes perspectivas, de modo a provar sua eficácia, tanto no coaching empresarial quanto no coaching pessoal.

Acreditamos que esta obra ajudará a expandir as habilidades e os conhecimentos de gerentes, professores, psicólogos e terapeutas. Os estreantes terão à sua disposição uma estonteante diversidade de marcas, asserções e variedades de coaching. Esperamos que este livro seja uma fonte de esclarecimento para todos, mostrando-lhes o que os move e a alma que os inspira.

Coach - Um primeiro passo para o sucesso

Autor - ARAUJO, Ane

Assunto - Administração-Liderança

Classe - 650A

Sinopse

O termo coach vem sendo utilizado para designar líder, ou melhor, aquele que se compromete com resultados e se interessa, acompanha e incentiva o desenvolvimento dos profissionais que o cercam. Este livro, escrito com clareza e veemência, esclarece todas as dúvidas que possam existir a respeito do papel de um verdadeiro coach, profissional que pratica um exercício refinado de liderança. A boa atuação desse profissional influencia o desenvolvimento de padrões éticos, comportamentais e de excelência nas organizações e, com isso, possibilita mais agilidade e uma política de relacionamento sempre afinada entre empresa, equipe e cliente.