Administração salarial - A remuneração por competências como diferencial competitivo

Autor - HIPOLITO, José Antonio Monteiro

Assunto - Administração-Salário 

Classe - 650H
Sinopse

Este livro discute de maneira ampla e didática a evolução das práticas de administração salarial e culmina com a proposição de uma metodologia para a construção de sistemas por competências, levando o leitor a refletir sobre as possibilidades de aplicação desse conceito para fins remuneratórios, suas 'armadilhas' e formas de superá-las

Administracão de recursos humanos - Fundamentos básicos

Autor - CHIAVENATO, Idalberto

Assunto - Administração-Organização de pessoal

Classe - 650C
Sinopse

Lidar com pessoas nas organizações está se tornando uma responsabilidade pessoal, indelegável e crucial de todos aqueles que ocupam posições executivas ou de liderança. Não se trata mais de simplesmente mandar/obedecer, seguindo a abordagem imediatista, lógica e racional que não funciona mais, mas de conquistar/empreender uma nova abordagem psicológica e social. Esses são os dois lados da mesma moeda. Nos dias de hoje, o investimento que traz mais rápido e profícuo retorno em qualquer negócio é aquele feito em pessoas: seja em capacitação, treinamento, orientação, liderança, coaching, apoio e suporte. Somente assim, as pessoas podem ser inseridas como valores humanos dotados de conhecimento e competências, aptos a se adaptarem a um contexto complexo e mutável e a aliar qualidade, produtividade e competitividade para agregar valor ao negócio.

Seleção por competências

Autor - RABAGLIO, Maria Odete

Assunto - Administração-Recursos humanos

Classe - 650R
Sinopse

Muito se tem falado e escrito sobre as Competências Organizacionais, e a importância de se definir aquelas que são imprescindíveis para o sucesso dos cargos dentro das Corporações. Ao setor de Recrutamento e Seleção recai a enorme responsabilidade na elaboração de perfis e estabelecimento de critérios para seleção de novos talentos. Este livro oferece suporte técnico e ferramentas para que profissionais desta área possam focalizar o processo seletivo em competências compatíveis com o cargo, estabelecendo uma perfeita conexão entre o profissional selecionado, o cargo pretendido e as expectativas do requisitante da vaga.

Jogos dinâmicos e vivências grupais

Autor - MILITÃO, Rose

Assunto - Administração-Recursos humanos

Classe - 650M
Sinopse

O que é Educação de Laboratório? - Quais os tipos de grupos que existem? - O que é 'Dinâmica de Grupo'? Como e quando surgiu? - O que é Técnica? O que é Vivência? - Como utilizar Músicas & Filmes em atividades grupais? O livro mostra como desenvolver a melhor 'técnica' em atividades grupais.