Estratégia de empresa - Profissionalizada, descentralizada, moderna, humana

Autor - MATOS, Gomes 

Assunto - Administração - Planejamento estratégico
  Classe - 650S

Sinopse

Sabermos hoje, mais do que nunca, que a qualidade, a produtividade e a competitividade de uma empresa não são tarefas apenas para especialistas. Atualmente, todos os executivos precisam enfrentar esses imperativos de gestão dinâmica. A busca de bons desempenhos e resultados empresariais deixou de ser internalizada pelos elementos da organização como um objetivo principal e exclusivo da alta gerência.

Empresa que pensa - Educação empresarial renovação continua a distância

Autor - MATOS, Francisco Gomes de

Assunto - Administração-Recursos humanos

Classe - 650S
Sinopse

Empresa que Pensa' propõe um modelo de renovação contínua a distância, tendo como âncora estratégica a explicitação do perfil do desempenho do gerente-líder e educador. A estrutura do livro, segundo o autor, induz à visão estratégica, contemplando áreas de conhecimentos relevantes face às transformações radicais que se processam na sociedade, no liminar do terceiro milênio.

Em sintonia com a marca - Como desenvolver uma cultura organizacional que viva a essência da marca

Autor - PRINGLE, Hamish

Assunto - Administração de empresas

Classe - 650P
Sinopse

Com que frequência o atendimento a um cliente em potencial, que telefonou em resposta a um anúncio publicado ou a uma mala-direta, tem resultado na perda definitiva desse cliente? Com que frequência a interação entre vendedor e cliente, ou o "momento da verdade" no contexto da loja tem inviabilizado o relacionamento com o cliente, em vez de conquistar a sua fidelidade? Por melhor que seja o trabalho por trás da marca, do marketing e da comunicação, a reputação da empresa pode ser arruinada pela má interação entre um cliente e o representante da marca. O desafio para qualquer empresa que dependa de sua marca é assegurar-se de que toda a organização - e em particular os empregados que se relacionam diretamente com os clientes - de fato "vivam a essência" da marca. Em Sintonia com a Marca mostra de que maneira a empresa pode harmonizar os valores internos e externos de sua marca para construir uma organização autoconfiante. Mais do que demonstrar a necessidade de uma cultura de serviços voltados para a marca que seja capaz de exceder de forma coerente as expectativas do cliente, este livro mostra como criá-la. Sobre os autores: Hamish Pringle é Diretor da Brand Beliefs Ltd. e Diretor consultor de Estratégia de Marketing do IPA. Exerceu os cargos de Vice-Presidente, Diretor de Marketing Saatchi & Saatchi, Diretor-presidente da NABs (National Advertising Benevolent Society - "a indústria da caridade do setor de comunicação"), Diretor-presidente do IPA Advertising Effectiveness Committee e foi membro do IPA Council. É bacharel em Filosofia, Política e Economia pelo Trinity College, de Oxford. William Gordon é Conselheiro em estratégia da Accenture (antiga Andersen Consulting), uma das empresas líderes de consultoria de administração de empresas. Bacharel em Engenharia pelo King´s College de Londres e mestre em Administração de Empresas e em Estudos Internacionais pela London Business School. Exerceu o cargo de Vice-Presidente Sênior da Gemini Consulting.

Consciência nos negócios - Como construir valor através de valores

Autor - KOFMAN, Fred

Assunto - Administração-Negócios

Classe - 650K
Sinopse

Conscientização é o fator principal na gênese de uma grande organização. “Consciência nos negócios” significa descobrir sua paixão e expressar seus valores essenciais por meio de seu trabalho. Neste livro, Fred Kofman apresenta técnicas revolucionárias que ajudarão o leitor a alcançar responsabilidade incondicional, integridade permanente, comunicação autêntica, compromissos impecáveis e liderança correta. Este é o recurso definitivo para quem deseja conseguir o que realmente importa no ambiente de trabalho e além.

Competindo pelo futuro - Estratégias inovadoras para obter o controle.........

Autor - HAMEL, Gary

Assunto - Administração-Negócios

Classe - 650H
Sinopse

Este livro apresenta um notável painel sobre o que a empresa deve fazer hoje se quiser ocupar uma posição de liderança no futuro. É tanto um manual para empreendedores quanto um guia para a criação dos mercados de amanhã. Os autores, nesta nova abordagem à estratégia, desafiam os executivos a desenvolver a capacidade de previsão do setor, a definir uma intenção estratégica, a alavancar recursos e a revitalizar o processo da criação de novos negócios.

Compaixão universal - Transforme sua vida por meio de amor e compaixão

Autor - GYATSO, Geshe Kelsang

Assunto - Religião-Budismo 

Classe - 200G
Sinopse

Gerar amor e compaixão incondicional por todos os seres vivos é o coração da prática budista. O treino da mente revelado neste livro é muito poderoso. Ajuda-nos a solucionar nossos problemas, transformando-os em caminho espiritual. Pode ser, também, um recurso a ser usado em caso de doenças físicas e mentais.

Manual da CEO - As Estratégias essenciais das mulheresbem-sucedidas

Autor - HADARY, Sharon

Assunto - Administração-Mulheres de negócio

Classe - 650H
Sinopse

Lições indispensáveis das grandes líderes para turbinar sua carreira! 

Quais são as qualidades mais importantes para as mulheres em posições de poder? Quais os grandes desafios para liderar homens, mulheres ou grupos mistos? Como preparar equipes para mudanças, criar respeito, motivar equipes e instaurar um conceito novo num universo ainda de pensamento masculino? 

As mulheres estão cada vez mais assumindo cargos de liderança, mas ainda este cenário é desproporcional e o caminho continua a ser trilhado pelo mesmo pensamento masculino. Isso pode funcionar um pouco, mas será que não é a hora de aprender a usar suas habilidades femininas? 

Escrito por duas especialistas em liderança e empresárias bem-sucedidas, este livro oferece às mulheres informações essenciais sobre como se tornar uma grande líder. Este é um livro que traz a experiência real, de como lidar em posições de gestão e, sobretudo, para que esta oportunidade a leve cada vez mais a um patamar de aprendizado e crescimento profissional, sem se perder nos erros e armadilhas do mundo corporativo. 

Chegou a hora de ganhar a confiança e os conhecimentos necessários para ascender no mundo dos negócios!

Como encontrar e manter bons funcionários

Autor - HARRIS, Jim

Assunto - Administração-Recursos humanos

Classe - 650H
Sinopse
Este livro oferece dezenas de estudos de casos e exemplos de empresas de todos os tipos e portes (da Cisco Systems e SmithKline Beecham à VanCity Credit Union e Midway Services) que estão superando o desafio de encontrar e manter bons funcionários garantindo assim enorme vantagem competitiva. Além disso, fornece planos de ação que o capacitam a adaptar técnicas modernas de recrutamento e retenção à sua própria organização. Você aprenderá como:
· Acabar com a quebra da conexão entre funcionários e suas empresas e desenvolver conexões novas, mais fortes e mais estáveis entre funcionário e empregador.
Simplificar e agilizar o processo de recrutamento.
Contratar e manter os melhores e mais produtivos funcionários.
Diminuir a rotatividade - e todos os custos associados a ela - dificultando a saída dos bons funcionários da empresa.
Aumentar a adequação do candidato e reduzir desajustes em potencial.
Tornar-se um empregador preferido por criar um ambiente que signifique mais que um contracheque e ofereça aos indivíduos um local de trabalho que corresponda a seus valores.

Capital humano - O que e porque as pessoas investem nele

Autor - DAVENPORT, Thomas O.

Assunto - Administração-Recursos humanos

Classe - 650D
Sinopse

O autor enfoca sob novo prisma o maior patrimônio que uma organização pode ter - o capital humano - procurando transmitir formas para um intercâmbio consciente e maduro entre trabalhadores e organizações.

Administração salarial - A remuneração por competências como diferencial competitivo

Autor - HIPOLITO, José Antonio Monteiro

Assunto - Administração-Salário 

Classe - 650H
Sinopse

Este livro discute de maneira ampla e didática a evolução das práticas de administração salarial e culmina com a proposição de uma metodologia para a construção de sistemas por competências, levando o leitor a refletir sobre as possibilidades de aplicação desse conceito para fins remuneratórios, suas 'armadilhas' e formas de superá-las