O fator atitude - Uma nova abordagem para descobrir

Autor - MURPHY, Mark

Assunto - Administração-Seleção de pessoal

Classe - 650T

Sinopse

Mark Murphy é o autor dos livros de sucesso Hundred Percenters (a ser editado pela Figurati) e Hard Goals. Fundador e CEO da Leadership IQ, uma prestigiada empresa prestadora de serviços de pesquisas de vanguarda e treinamento de liderança, Mark já ofereceu orientação pessoalmente a mais de 100 mil líderes de praticamente todo tipo de indústria e metade da Fortune 500. Seus seminários públicos de liderança, treinamento corporativo personalizado e programas de treinamento online já produziram resultados notáveis em empresas como Microsoft, IBM, GE, MasterCard, Merck, AstraZeneca, MD Anderson Cancer Center e Johns Hopkins.

Propósito - Por que ele engaja colaboradores, constrói marcas fortes e empresas poderosas

Autor - REIMAN, Joey

Assunto - Administração-Eficiência organizacional

Classe - 650R

Sinopse

Algumas ideias são maiores do que outras, e a Master Idea – o propósito de sua empresa – é maior do que todas. Quando a Nike disse “Just do it”, deu voz à crença de que os seres humanos não têm limites. Quando a Disney sugeriu às pessoas para fazerem um desejo a uma estrela, elas instantaneamente foram remetidas à ideia poderosa de que a vida é mágica. O livro de Joey Reiman detalha uma abordagem comprovada para engajar e alinhar liderança e equipe, fornecedores e fabricantes, vendedores e clientes e marcas e consumidores, por meio de um propósito mais elevado. Aprenda como revelar o que torna sua empresa diferenciada e descubra a força fundamental que sua organização possui e nenhum concorrente pode reproduzir ou substituir. Por meio de histórias de propósitos e das melhores práticas de empresas direcionadas por um propósito, como Procter & Gamble, McDonald’s, Newell Rubbermaid, Itaú e muitas outras, este livro o aju¬dará a guiar, inspirar e transformar sua organização.

Coaching de grupo e equipe - Meta-Coaching

Autor - HALL, L. Michael

Assunto - Administração-Carreira profissional

Classe - 650.1H

Sinopse

Buscar a excelência em um mundo de constantes transformações, quando o assunto é coaching de equipe, chega a ser obstáculo quase intransponível. O quase fica por conta da ferramenta Meta-Coaching de Grupo & Equipe que este autor não apenas apresenta neste livro, mas, com ela, conduz o leitor a uma incrível jornada de autoconhecimento.

Reimagine sua vida - Um plano para descobrir novas possibilidades

Autor - LEIDER, Richard J.

Assunto - Ciências sociais-Envelhecimento

Classe - 300L

Sinopse

Muitos de nós enfrentamos questionamentos na meia-idade, mas eles podem acontecer em qualquer fase da vida. Este livro é o mapa que o guiará nessa nova fase de sua vida, chamada de Vida Reimaginada. Suas poderosas práticas e ideias serão úteis para ajudá-lo a descobrir os seus talentos especiais, conectar-se com pessoas que podem apoiá-lo e explorar novos rumos. Você se sentirá inspirado ao conhecer pessoas comuns que reimaginaram as suas vidas de maneiras extraordinárias. Você também lerá a história de pioneiros do movimento da Vida Reimaginada que nos mostram que essa jornada de descoberta pode nos ajudar a encontrar nossa realização pessoal em lugares novos e surpreendentes.

O novo paradigma da liderança

Autor - BARRET, Richard

Assunto - Administração-Liderança

Classe - 650B

Sinopse

Em O Novo Paradigma da Liderança, Barrett traz o modelo dos sete níveis de consciência, levemente adaptado do modelo de Maslow para mostrar que cada líder está situado em um degrau da pirâmide, liderando de acordo com os valores que considera primordiais. Enquanto alguns se preocupam mais com os relacionamentos interpessoais, outros priorizam a vitória acima de qualquer custo. Somente ao atingir os sete níveis, o líder estará apto para liderar de forma plena, visando, não apenas ao sucesso da empresa, mas o bem estar de todos os colaboradores e, por conseguinte, da sociedade. Donald Trump, Jack Welch, Stephen Covey, entre outros, são alguns dos líderes citados como exemplo e que tiveram seus manuais de liderança publicados. Como conseqüência, os leitores tendem a se inclinar aos moldes daqueles líderes com os quais mais se identificam.

O livro é organizado em seis partes divididas entre os princípios e conceitos fundamentais do novo paradigma da liderança e a aplicação destes princípios na auto-liderança, na liderança com os outros, da organização e da sociedade. O livro também traz dois anexos, com informações sobre a origem do modelo dos sete níveis de consciência e uma metodologia de aprendizado.

O poder da ação - Faça sua vida ideal sair do papel

Autor - VIEIRA,Paulo

Assunto - Administração-Carreira profissional

Classe - 650V

Sinopse

Já aconteceu a você de se olhar no espelho e não gostar daqueles quilos a mais? De observar seu momento profissional somente com frustração? De se sentir desconectado dos seus familiares, dos seus amigos? Se você acha que essas são situações normais, pense de novo! Só porque isso acontece com várias pessoas não quer dizer que a vida deva ser assim. Só porque algo se torna comum, não significa que seja normal!

Neste livro, Paulo Vieira lhe convida a quebrar o ciclo vicioso e iniciar um caminho de realização. Para isso, ele apresenta o método responsável por impactar 250 mil pessoas ao longo de sua carreira - e que pode ser a chave para o que você tanto procura. No decorrer destas páginas, o autor lhe entrega uma bússola. E para conseguir se guiar por ela você terá de assumir um compromisso com a mudança. Preparado?

Aproveite todas as provocações e os desafios propostos nesta obra para conseguir, de fato, fazer o check-up completo sobre si mesmo. Acorde, creia, comunique, tenha foco, AJA! Pare de adiar sua vida e seja quem quer ser a partir de agora.

Não existe outra opção. E está em suas mãos reescrever seu futuro.

Equilíbrio e resultado - Por que as pessoas não fazem o que deveriam fazer?

Autor - BARBOSA, Christian

Assunto - Psicologia-Autodomínio

Classe - 150B

Sinopse

Imagine que a vida é uma balança. Em um dos pratos está o equilíbrio – tudo o que fazemos para aumentar nosso bem-estar. No outro, está o resultado – todos os objetivos que conseguimos alcançar. Em outras palavras, equilíbrio tem a ver com quem você quer ser e resultado, com o que você quer ter. Muitas pessoas acreditam que não é possível conquistar as duas coisas ao mesmo tempo. Acham que quanto mais subirem na carreira, menos qualidade de vida terão. Mas isso não é verdade. Christian Barbosa, especialista em gestão do tempo e produtividade, apresenta o conceito de Matriz da Vida, classificando as pessoas em quatro perfis: o conformado, o perdido, o estressado e o realizador. É claro que todo mundo quer ter altos níveis de equilíbrio e resultado. Neste livro, repleto de pesquisas atualizadas e estudos de caso, você encontrará um teste para identificar seu perfil e descobrirá o que deve fazer para fortalecer o lado da balança que está em desvantagem. Você provavelmente pensará em mil coisas e estabelecerá diversas metas, mas é importante não cair na armadilha de deixar esse trabalho para depois. Em 'Equilíbrio e resultado', você aprenderá a selecionar e organizar suas ideias, colocando-as em prática por meio de estratégias como: Desenvolver um modelo mental orientado para a realização; Ter clareza do que é realmente importante; Eliminar a fadiga mental gerada pelo excesso de informação; Buscar fatores de incentivo ou dar a si mesmo pequenas recompensas. Se você acha que precisa sair da situação em que está, mas não sabe como, este livro é uma importante ferramenta para ajudá-lo a refletir e dar o primeiro passo em busca dos seus sonhos.

Coaching - A arte de soprar brasas

Autor - WOLK, Leonardo

Assunto - Administração-Carreira profissional

Classe - 650.1W

Sinopse

Este livro propõe uma forma pessoal de entender o coaching em uma síntese integradora. A obra enfatiza que para crescer, mudar e transformar é necessário revisar sistemas de crenças e modelos mentais. A leitura do livro será de grande apoio para quem lida com pessoas, não só como coach, mas também como líder, gerente e terapeuta. Quem está buscando crescimento e desenvolvimento pessoal também se beneficiará do livro. Este livro é dirigido a quem quer aprofundar o conhecimento desta disciplina, que agrega ferramentas poderosas para o desenvolvimento pessoal e organizacional. No mundo das organizações para um novo século, a figura do chefe/gerente está mudando para a do líder/facilitador e o coaching se constitui em uma poderosa ferramenta para gerir um mundo diferente.

Talento para a vida - Descubra e desenvolva seus pontos fortes

Autor - MATOS, Jorge

Assunto - Administração-Motivação no trabalho

Classe - 650M

Sinopse

O livro Talento Para a Vida confirma ser como um guia para todos que, durante muito tempo, se sentiram a pessoa certa exercendo a função errada. A obra aproxima as pessoas dos seus verdadeiros talentos, esclarecendo como tirar o melhor proveito de si próprio.Os autores, Jorge Matos e Vânia Portela, têm experiência de mais de 30 anos em gestão de pessoas com foco comportamental. Juntos, eles mostram o caminho do sucesso para profissionais e gestores quando conhecem seu potencial. Através de um relato envolvente e esclarecedor, conseguem desmistificar paradigmas, propondo novas abordagens para o desenvolvimento de pessoas, times e organizações.O leitor é convidado a fazer o seu perfil pessoal e identificar o seu principal talento dentro dos 36 tipos descritos no livro. Uma oportunidade de promover mudanças pessoais, sabendo que a vida profissional e a pessoal são indissociáveis, e o trabalho deve caminhar junto ao prazer e à realização. Um verdadeiro mapa para seguir caminhos produtivos e prazerosos.

Manual de treinamento e desenvolvimento-Gestão e estratérgias

Autor - BOOG, Gustavo

Assunto - Administração-Treinamentos

Classe - 650B

Sinopse

Esta obra oferece conselhos práticos para gestores, profissionais de RH e todos os que desejam atualizar suas habilidades e conhecimentos em T&D, a fim de gerar resultados sustentáveis e atingir metas pessoais, profissionais e corporativas.

Os dois volumes deste Manual, produzidos em parceria com a ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento), foram escritos por mais de 80 profissionais com vasta experiência no mundo corporativo. Neles, os autores abordam temas inovadores como sustentabilidade, redes sociais, aprendizagem intercultural, gerações Y e Z, constelações organizacionais, equipes virtuais, cultura e valores, empresas familiares e gestão do clima organizacional, entre outros, apresentando modernas técnicas de treinamento e desenvolvimento, com relatos sobre como implementar programas que resultem em organizações eficientes e produtivas, com colaboradores mais motivados.