Atitude mental positiva

Autor - HILL, Napoleon

Assunto - Psicologia-Autorrealização

Classe - 150H

Sinopse

Sua mente é um talismã secreto. De um lado é dominado pelas letras AMP (Atitude Mental Positiva) e, por outro, pelas letras AMN (Atitude Mental Negativa). Uma atitude positiva irá, naturalmente, atrair sucesso e prosperidade. A atitude negativa vai roubá-lo de tudo que torna a vida digna de ser vivida. Seu sucesso, saúde, felicidade e riqueza, dependem de qual lado você irá usar.

O dragão e a borboleta - Sustentabilidade e responsabilidade...

Autor - ESTEVES, Sérgio A. P.

Assunto - Administração de empresas

Classe - 650E

Sinopse

Organizado por Sérgio A.P.Esteves, "O dragão e a borboleta" traz textos de 20 autores preocupados com o atual estado de coisas, que abordam o conceito de Responsabilidade Social da empresa interessada em dar uma contribuição positiva não só para seus acionistas e consumidores, mas também para a sociedade em geral e o meio ambiente. Cada capítulo foi escrito por um autor especialmente convidado: homens de negócios, psicólogos, professores, escritores, executivos e consultores empresariais. Os autores abriram mãos dos direitos autorais sobre a obra, cedendo-os integralmente para o Projeto Não-Violência, mantido pela Associação Palas Athena junto à Polícia Militar do Estado de São Paulo.

Leader Coach - Um guia prático para gestão de pessoas

Autor - FRANÇA, Sulivan

Assunto - Administração-Carreira profissional

Classe - 650F

Sinopse

Quanto você, enquanto líder, tem contribuído para sua equipe ser o que é hoje? Essa é uma das reflexões que este livro leva até o leitor. Com linguagem simples e didática, grandes profissionais trazem experiências e exemplos para tirar o leitor do lugar comum e assumir o compromisso de mudar adotando uma postura Leader Coach.

O Leader Coach mostra para onde a equipe vai e o que tem que acontecer, porém sua forma de trabalhar é estimulando seu liderado a pensar e encontrar o melhor caminho para se chegar ao estado desejado, ou seja, o Leader Coach trabalha com o liderado para ele aprender o caminho. Estratégias, Técnicas & Atitudes que foram cirurgicamente escolhidas que expandirão o seu repertório de abordagens para solucionar em tempo recorde situações desafiadoras com foco generativo e evolutivo para você se adaptar rapidamente às rápidas mudanças de um mundo em crescimento dinâmico e desbravador.

O livro mostra o caminho para se construir equipes autolideráveis. Com a coordenação editorial de Andréia Roma e Sulivan França, foram escolhidos profissionais que atuam como coach e com vasta experiência em liderança para passarem um pouco de suas experiências. Conta também com a participação de Tim Gallwey (autor de O jogo interior de tênis) e John Whitmore (autor de Coaching para performance) profissionais de grande destaque e experiências falando sobre a gênese do coach. 

Bem-vindo ao futuro do desenvolvimento humano, uma fusão entre a Liderança e o Coaching propiciando a você uma experiência visionária e única.

Coaching para aprimorar o desempenho - Os principios e práticas do....

Autor - WHITMORE, John

Assunto - Administração-Motivação no trabalho

Classe - 650.1W

Sinopse

O coaching é um conhecimento técnico que requer profundidade, compreensão e uma prática considerável para que se realize em todo o seu assombroso potencial. Esta nova edição de Coaching para aperfeiçoar o desempenho, ampliada e revisada, explica claramente os princípios do treinamento, ilustrando-os com exemplos de alto desempenho nos meios empresarial e desportivo. O método baseia-se em grande parte no modelo quádruplo do crescimento, que inclui Metas, Realidade, Opções e Vontade. Ele apresenta com clareza os processos e a prática do treinamento, explicando o que é realmente coaching, para que, quando e o quanto pode ser usado e quem pode usá-lo bem. Este livro eleva o nível do treinamento, com o acréscimo de novos capítulos, incluindo todos os detalhes sobre o coaching transpessoal avançado, o processo ou o resultado da mudança do coaching para a liderança, a evolução e a responsabilidade social, o futuro do treinamento e suas aplicações em tempos de crise e mudanças.

Não viva pela metade - Siga os desejos do seu coração

Autor - PING, A. C.

Assunto - Psicologia-Motivação

Classe - 150P

Sinopse

Viver como se fosse o último o dia de sua vida é a proposta de A. C. Ping. O tempo passa, a idade chega e os sonhos e objetivos de vida ficam cada vez mais longe da realidade. Nesta obra, o leitor entenderá como a sociedade oriental compreende a vida, não deixando nada para depois.

O executivo e o elefante - Um guia de liderança para atingir a excelência exterior

Autor - DAFT, Richard L.

Assunto - Administração executiva-Liderança

Classe - 650D

Sinopse

Líderes sabem o que deveriam fazer, então por que não estão fazendo? Quando um líder sabe qual o comportamento mais adequado, por que mantém o velho padrão e falha ao tentar se comportar como pretende? A resposta é que cada um de nós tem dois self: um é reflexivo, prudente e racional (o executivo interior); o outro self tem hábitos enraizados, é impulsivo e se deixa levar por suas emoções (o elefante interior).

Neste livro inovador, Richard L. Daft, expert em liderança, revela como líderes podem reconhecer seus dois self e aprender a acalmar, treinar e guiar seu elefante interior em direção ao comportamento que almejam.

Vários exercícios com resultados comprovados vão capacitá-lo a direcionar a si mesmo e outras pessoas de modo mais produtivo. Com um pouco de prática, seu executivo interior aprenderá a escolher as atitudes corretas em vez de permitir que seus comportamentos indesejáveis se manifestem.

Lado Humano do sucesso - Como a Volvo do Brasil se tornou uma empresa de classe mundial...

Autor - MORASSUTTI, Carlos

Assunto - Volvo do Brasil - História

Classe - 300M

Sinopse

A principal lição de um dos mais respeitados executivos de recursos humanos do país pode ser resumida em uma palavra só: gente. Para Carlos Morassutti, um dos dirigentes de RH mais admirados do país, a forte crença nas pessoas é o que coloca a Volvo no patamar das empresas de classe mundial e no topo do ranking das melhores para trabalhar no Brasil. Com linguagem simples, direta e ao mesmo tempo emocionante, o livro revela os segredos de uma grande multinacional e relata também como o autor construiu sua bem-sucedida carreira profissional. Suas lições de vida extrapolam o mundo corporativo e podem ser aplicadas em qualquer contexto no qual se busque o desenvolvimento e a autorrealização.

O Instinto do Sucesso - Transforme seus impulsos primitivos em poderosos aliados na sua carreira e nos negócios

Autor - GRINBERC, Renato  

Assunto - Administração-Carreira profissional

Classe - 650G

Sinopse

Você já se arrependeu de ter tomado uma decisão por ter agido por puro impulso? Ou, ao contrário, já se arrependeu de não ter agido de acordo com sua intuição, o que os norte-americanos chamam de “gut feeling”? Apesar de termos evoluído exponencialmente em muitas áreas desde os tempos das cavernas, ainda somos regidos pelos mesmos instintos primitivos que regiam nossos ancestrais que habitavam as cavernas e isso se reflete de maneira contundente no ambiente corporativo.

Entender como esses instintos nos influenciam e como podemos usá-los a nosso favor é uma habilidade fundamental para se obter sucesso no mundo dos negócios.

O novo livro de Renato Grinberg apresenta os principais instintos que nos influenciam no mundo corporativo e como usá-los a nosso favor. A consciência desses instintos lhe proporcionará agir de maneira mais apropriada de acordo com cada situação, ora deixando o instinto fluir, ora buscando ser frio e racional o suficiente para dominar um instinto que em determinadas situações corporativas pode lhe prejudicar consideravelmente.

A clínica de gerenciamento - Modelo mental para gerenciamento empresarial

Autor - CERQUEIRA NETO, Edgard

Assunto - Administração de empresas

Classe - 650C

Sinopse

A clínica de gerenciamento' foi escrito pelo consultor em gestão empresarial Dr. Edgard Pedreira de Cerqueira Neto e aborda a criação de um sistema de gestão integrado para a modelagem da transformação organizacional que muitos líderes gostariam de realizar em suas empresas. Este livro apresenta um modelo mental da clínica de gerenciamento, caracteriza a busca da transformação organizacional como jornada infinita e oferece aos líderes dessa transformação um background, para que possam atuar como facilitadores de melhoria e desempenho.

Coaching o exercício da liderança

Autor - GOLDSMITH, Marshall

Assunto - Liderança-Estudo e Ensino

Classe - 650.1G

Sinopse

'Na terceira edição deste clássico sobre coaching, Marshall Goldsmith e Laurence Lyons atualizam a abordagem comportamental mutuamente benéfica para os indivíduos e as organizações nas quais trabalham ou com as quais se relacionam. O o coaching não é meramente uma técnica ou um evento que ocorre apenas uma vez; é um processo estratégico que agrega valor tanto às pessoas que estão sendo aconselhadas quanto ao resultado financeiro final da organização.

Com a leitura deste livro espera-se que o leitor obtenha uma compreensão da importância do coaching como uma rota preferida e testada para atingir a liderança; o dramático impacto que se pode conseguir através do coaching; por que os executivos precisam se transformar em líderes; e como o coaching se encaixa em outras técnicas e abordagens (consultoria, terapia, desenvolvimento organizacional e assim por diante).

Este livro está estruturado em cinco seções: 

Fundamentos do Coaching: aqui são identificados os ''''elementos fundamentais'''' que destinam-se a tornar o assunto acessível a leitores de qualquer formação.

Papel e Identidade: a coletânea de capítulos nesta seção explora os muitos e variados papéis que podemos assumir em uma atividade de coaching e em nosso comportamento diário como líderes.

Momentos e Transições: nesta parte do livro são abordadas atividades de coaching que são inspiradas por uma mudança de circunstância.

Prática e Técnicas: aqui estão reunidas algumas das abordagens práticas mais bem experimentadas e testadas.

Situações: reúne as idéias de líderes que vêm aplicando o conceito de coaching a situações de liderança reais e importantes.

Os autores fornecem um compêndio de estudos de caso e outras situações nas quais as idéias de coaching podem fazer toda a diferença na obtenção de resultados.

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